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Wednesday, August 23, 2017
在台灣的越南工人

在台灣的越南工人

【新聞】難如「迷宮」 移工直聘10年推不動

我國引進移工滿廿五年,直聘制度(雇主直接聘雇,不透過仲介)也將邁入第十年。但根據勞動部統計,去年不到二萬五千名移工透過直聘來台工作,不僅多數雇主與移工都得另負仲介費,甚至有雇主響應政府直聘政策,卻因手續繁複、來不及完成續聘,被移民署開罰兩千元。

【新聞】4/30反對政府親資 打壓移工權力遊行

移工聯盟(MENT)於5/1勞動節前夕,在台北市勞動部前集結約五百名移工參與遊行,目的地為凱達格蘭大道總統府。此次遊行,移工犧牲了寶貴的假日,從台灣各個地區前來參加,為了便是爭取捍衛自身的權力,勞動部前佔地不大的廣場,擠滿了說著各種語言的族群,他們拿著手舉牌、旗幟,有的更是自備了道具小鼓,配合著不同的口號,現場便敲擊演奏起來,儼然就是一場另類的「移工嘉年華」。

外籍勞工請假返國辦法4/18發布

為配合105年11月3日修正公布之《就業服務法》第52條規定,刪除外籍勞工聘僱期滿應出國1日才能再入國工作的規定,保障外籍勞工返鄉休假的權益,勞動部於今(18)日發布「外籍勞工請假返國辦法」,明定外籍勞工請假的方式、日數、程序及其他相關事項。

【移工五一遊行 430上街爭勞權】

【移工五一遊行 430上街爭勞權】

台灣移工聯盟(MENT)將在4月30日,五一勞動節的前一天,發起「移工五一遊行」,並且號召本地工會、各界NGO、學生團體一同支持移工爭取勞動權利!

台灣正式引進移工已經25年了,但是卻還存在著各種不公平的制度!這一次,台灣移工聯盟(MENT)提出三項訴求,要求政府正視移工的勞動處境與權利:

免三年出國一日怎麼辦?

1. 外籍勞工三年期滿是否可以免出國留台續聘?於何時開始實施?

外籍勞工於105年11月5日開始可以免出國留台續聘。雇主只要在指定期間內提出申請,並辦理續聘,勞工即可繼續留台工作。

2. 哪一些行業別的外籍勞工可以留台續聘?

總統令公布修正就服法 外勞3年免出境

(中央社記者葉素萍台北3日電)總統府今天發布總統令「茲修正就業服務法第52條條文,公布之」。立法院10月三讀修正通過就業服務法部分條文,刪除外籍勞工聘僱3年後應出國1日才能再入國規定。

2016.10.26【國會最前線】移工三年出境規定!立院正式刪除!

台灣電視節目【國會最前線】邀請了越南移工「阿甲」、台灣國際勞工協會成員「吳靜如」、仲介代表「官文傑」及立法委員「蔡易餘」,四位來賓要來談談廢除三年出國一日,對於台灣移工而言究竟會產生什麼影響?  

廢除三年出國一日法案三讀通過

立法院今天三讀通過就業服務法修正案,刪除外籍勞工聘雇期滿應出境至少一天才能再返台工作的規定。

金門縣政八十多名外籍勞工頓時失去工作

2016年6月底,承攬金門大橋工程的國登營造公司,因為進度落後,導致金門縣政府與其正式解約。 此舉一出,讓原本在工地的八十多名外籍勞工頓時失去工作,加上公司積欠多個月薪資問題,求助政府卻得到互踢皮球的答案,使得外籍勞工走上街頭,用行動表達自身訴求。

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